Şirketler, nitelikli çalışanları elde tutmak için ücret artışı yerine unvan dağıtmayı tercih ediyor. Altında tek bir çalışanı bulunmayan ‘müdür’, ‘direktör’ gibi pozisyonlar çoğalırken; organizasyon şemaları şişiyor, sorumluluklar artıyor.
Stories on this topic, gathered from every source.