Şirketler, nitelikli çalışanları elde tutmak için ücret artışı yerine unvan dağıtmayı tercih ediyor. Altında tek bir çalışanı bulunmayan ‘müdür’, ‘direktör’ gibi pozisyonlar çoğalırken; organizasyon şemaları şişiyor, sorumluluklar artıyor.
İş dünyasında bazı kelimelerin ağırlığı zamanla değişiyor. Bir dönem deneyimin, yetkinliğin ve kurumsal hiyerarşide ilerlemenin göstergesi olan ‘müdür’, ‘direktör’ ve ‘başkan yardımcısı’ gibi unvanlar, bugün kimi organizasyonlarda çok daha kolay verilebiliyor.
This is an excerpt. Copyright belongs to the source; the full story is published on their site.
Read the full story at the source
This story was published by Ekonomist.
See other sources covering this event →
ABD merkezli teknoloji ve perakende şirketi Amazon, Almanya'da istihdam, teknoloji ve altyapı alanlarını kapsayan ve 2027 yılına kadar tamamlanması planlanan 16 milyar euronun üzerinde yeni bir yatırım paketi açıkladı.
Avrupa'nın gösterge doğalgaz fiyatı, yüksek tüketimli kış ayları öncesinde Avrupa ve Asya'da artan talebin etkisiyle Aralık 2022'den bu yana ilk defa başına 90 euronun üzerine çıktı.
Sabri Ülker Gıda Araştırmaları Enstitüsü Vakfı Başkanı Yahya Ülker, "Global vizyonumuz doğrultusunda, çocukların beslenme hakkı ve sağlıklı gelişimi gibi tüm dünyayı ilgilendiren konularda uluslararası
Comments