Yargıtay, işe iade davasını kazanan işçiye ödenecek işe başlatmama tazminatıyla ilgili önemli bir karar aldı. Bölge adliye mahkemesi kararları arasındaki uyuşmazlığı giderdi. İşe başlatmama tazminatı belirlenirken, daha önce işten çıkartılmış olsa dahi iş yerindeki toplam kıdem süresinin dikkate alınması gerektiğine hükmetti. İşe başlatmama tazminatı, işçinin iş yerindeki toplam çalışma süresine göre belirleniyor. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberi
Yaş dışındaki emeklilik koşullarını yerine getiren işçilerin kıdem tazminatıyla ilgili dikkat edilmesi gerekenler sıralandı. Habertürk yazarı Ahmet Kıcanç'ın aktardığına göre, SGK’den alınan yazıyla kıdem tazminatı alabilmek için işçinin, iş akdini sona erdirmesi gerekiyor.
SGK Uzmanı İsa Karakaş, kıdem tazminatı hesaplamalarında 2027 yılına yaklaşırken dikkat çekici bir dönüm noktasına işaret etti. Karakaş’ın değerlendirmelerine göre, Ocak ayında yapılacak artışlarla birlikte asgari ücretlilerin kıdem tazminatı tavanındaki oransal kazanç, yüzde 30 ile 50 oranında artacak. Yeni bu hesaplamaya göre düşük ücretli oransal olarak yüksek maaşlıyı geçecek. Peki bundan kimden yararlanacak? İşte SGK Uzmanı İsa Karakaş'ın dikkat çeken açıklamaları...
Kıdem tazminatı tavanı, memur maaş katsayılarına bağlı olarak ocak ayında yeniden belirlenecek. Tavanın yeni yılda artacağı öngörülürken, asgari ücrette de en az yüzde 30 artış yapılmasının “kuvvetle muhtemel” olduğu ileri sürüldü.
Stories on this topic, gathered from every source.
