Şirket sahibine sitem dolu e-posta atarak yorulduğunu belirten yöneticinin ifadeleri Yargıtay tarafından istifa olarak değerlendirildi. Yüksek Mahkeme, yerel mahkemenin aksine çalışanın kıdem ve ihbar tazminatı talebini reddetti.
Yönetici olarak çalıştığı şirketin patronuna, ‘manen yıprandım, yoruldum’ diye sitem ifadeleri içeren e-mail atan işçi, istifa etmiş sayılarak tazminatsız çıkarıldı. Yıllar süren davaya son noktayı koyan Yargıtay, işçinin sitem dolu e-posta göndermesinin istifa olarak değerlendirilmesi gerektiğini belirterek İş Mahkemesi hükmünü bozdu.
Yönetici olarak çalıştığı şirketin patronuna, ‘manen yıprandım, yoruldum' diye sitem ifadeleri içeren e-mail atan işçi, istifa etmiş sayılarak tazminatsız çıkarıldı. Yıllar süren davaya son noktayı koyan Yargıtay, işçinin sitem dolu e-posta göndermesinin istifa olarak değerlendirilmesi gerektiğini belirterek İş Mahkemesi hükmünü bozdu.
Yönetici olarak çalıştığı şirketin sahibine ‘manen yıprandım, yoruldum’ yazılı sitem e-postası gönderen grup başkanı, Yargıtay kararıyla istifa etmiş sayıldı. İş Mahkemesi'nin işçi lehine verdiği tazminat kararını bozan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, sitem dolu e-postanın istifa olarak değerlendirilmesi gerektiğine hükmederek kıdem ve ihbar tazminatı taleplerini reddetti.
Stories on this topic, gathered from every source.
