Yargıtay, herhangi bir sebeple işten ayrılırken kullanılmadığı için ücrete dönüşen yıllık izin alacağının, çıkıştan itibaren 5 yıl olduğuna hükmetti. Emsal kararla birlikte, beş sene içinde ücretini alamayanların
Stories on this topic, gathered from every source.