Gartner araştırmasına göre, yapay zekâ nedeniyle işten çıkarılan çalışanların yaklaşık yüzde 30’u 2029 yılına kadar daha yüksek maliyetlerle yeniden işe alınabilir. Araştırma, şirketlerin çalışan sayısını azaltma kararlarını iş süreçlerinin nasıl değişeceğini ve yapay zekânın hangi görevleri üstlenebileceğini değerlendirmeden aldığını ortaya koyuyor. Gartner, işletmelerin iş gücü planlamasını yalnızca mevcut kadrolara göre değil, gelecekteki stratejik ihtiyaçlara göre …
Stories on this topic, gathered from every source.
