Çalışanın tuvalete gidiş sürelerinin sorgulandığı ve "ishal olunmayacağına" dair e-postaların atıldığı mobbing davasında Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, son sözü söyledi. Yüksek mahkeme, psikolojik tacize uğrayan çalışana manevi tazminat ödenmesini öngören kararı onadı
Read the full story at the source
This story was published by Habertürk.
Comments