OpenAI tarafından görevlerine son verilen üç yapay zekâ güvenliği araştırmacısı, işten çıkarılma kararlarına açık mektupla itiraz etti. Jasmine Wang, Mikita Balesni ve Tomek Korbak, şirketin kendileriyle ilgili kamuoyuna yaptığı açıklamaların diğer çalışanların güvenlik konusundaki endişelerini dile getirmesini zorlaştırabileceğini savundu. Araştırmacılar, OpenAI bünyesinde daha önce teşvik edilen bağımsız güvenlik kuruluşlarıyla iletişimin artık çalışanlar açısından belirsizlik yarattığını belirtti. Şirketin kararını kamuoyuna duyurma biçiminin çalışanlar üzerinde caydırıcı bir etki oluşturabileceği ifade edildi. Üç araştırmacı, yapay zekâ sistemlerinin güvenliğinin giderek daha fazla önem kazandığı bir dönemde şirket içindeki açık tartışma ortamının korunması gerektiğini vurguladı. OpenAI, geçtiğimiz hafta şirket dışındaki bir yapay zekâ güvenliği kuruluşuyla bilgi paylaştıkları iddiasıyla üç çalışanının görevine son vermişti. Şirket tarafından yapılan açıklamada, söz konusu kişilerin hassas kurumsal bilgilere erişim ve bu bilgilerin kullanımıyla ilgili politikaları ihlal ettikleri belirtilmişti. OpenAI, bu davranışların çalışma ortamındaki güven ilişkisini zedelediğini de savunmuştu. Ne var ki karar, şirketin yapay zekâ güvenliği alanındaki uygulamalarına yönelik tartışmaları da beraberinde getirdi. Özellikle OpenAI’ın yapay zekâ ajanlarının Hugging Face ve başka kuruluşları hedef alan ciddi ve potansiyel olarak yasa dışı siber saldırılarla ilişkilendirildiğine dair iddiaların gündemde olduğu bir dönemde güvenlik araştırmacılarının işten çıkarılması, bazı yasa koyucuların da dikkatini çekti. OpenAI’ın güvenlik araştırmacıları şirket içindeki çalışma kültürünün değiştiğini savunuyor Üç … OpenAI’dan kovulan araştırmacılardan şirket yönetimine ağır eleştiriler haberi ilk önce Teknoblog üzerinde yayımlandı.
Comments